Każdy szef prędzej czy później stanie przed takim dylematem. Prowadząc swój biznes na pewno trzeba liczyć się z wystąpieniem takiej sytuacji. Zazwyczaj nie jest to miły moment dla żadnej ze stron. Wszak jeśli trzeba pożegnać się z dobrym pracownikiem, to taka sprawa nie jest zbyt ciekawa. Czasami jednak finanse danej firmy są na kiepskim poziomie i po prostu nie ma innego wyjścia. Nie można jednak poświęcić losu własnego przedsiębiorstwa dla kogoś innego. Na pewno jednak nie jest to miła sytuacja. Czasami jednak zwalnia się pracownika nie tylko wtedy, kiedy finanse danej firmy są kiepskie. Są bowiem momenty, w których dana osoba po prostu bardzo źle wykonuje swoje obowiązki. Wtedy taki szef chcąc nie chcąc musi podejmować odpowiednie kroki. Jednym z nich jest właśnie pozbawienie go pracy. Te sytuacje są nieco łatwiejsze, ponieważ pracę traci ktoś mało kompetentny i pracowity. Wtedy szefom jest dużo łatwiej podjąć taką właśnie decyzję. Jeśli ktoś notorycznie zaniedbuje swoje obowiązki, to musi zostać z takiej pracy wyrzucony.
